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主任/2014年10月入社 小山光平 Kouhei Koyama

店舗運営スタッフ/小山光平

Q.グループを漢字一文字で表現するなら?

グループを漢字一文字で表現すると「進」

この文字を選んだ事由として、全てにおいて、前進し続け後退しないということです。今の積み重ねが未来を創り、今の積み重ねが過去になっていく。前進し続けなければ今がないからです。
進み続ける力を持つ社員が多くいるからこそこの言葉を選びました。

Q.入社したきっかけを教えてください

私は大学を卒業してからこの仕事に就くことを考えていました。なぜかというと、心のサービスを提供する仕事に興味関心があったからです。
人の心を癒やす要素はそれぞれあるかと思いますが、究極に突き詰めていくと、人を癒やすのは人なのです。社会人経験がないまま飛び込む事が出来なかったのは私自身が成長しきれてないまま飛び込むことが出来ないと考えたからです。
前職で人事職を約10年したこともあってか、人に対する思いや価値観・考え方の共有などで力を養えたと感じたのでこの会社に入る決意が固まりました。

店舗運営スタッフのインタビュー画像1

Q.入社する前のイメージは入社後にどう変わりましたか?

入社する前は正直不安だらけでした(笑)
ですが、多くのスタッフや各店舗の先輩方の話や考え方、ものごとの捉え方、ご指導などもあって不安は解消され、同じ志を持った方も多く非常に感銘することが多くなりました。

Q.所属している店舗/部署の雰囲気はどうですか?

仲間というより『同志』という方が適切なのかもしれません。一つの目標、目的に向かって突き進んでいく力強く、頼もしい人材にあふれています。
私自身のキャラクターが濃いのでこれを読んでいる方が『お前が言うな!(笑)』とツッコミが来そうですが心底、このチームワークの素晴らしさに私自身心地よく感じています。

Q.この仕事を通じて学んだことは?

経済の主である、『人・物・金』そして情報の4つの要素を短期間かつ短時間で習得できることは非常に大きなメリットに感じます。
一般企業に居た頃に比べてこのスピードは正直、いい意味で異常です。任される責任の重さ、重要性などは管理職レベルです。そして、私自身が最も大切にし学んだことは『人と人の繋がり』です。ここに関しては十人十色で正解はなく、人事経験があったとしてもなかなか、一筋縄ではいかないところです。多くの方と出会い、感性を養えたことは何より人間の根幹として大きな学びでした。

Q.現在の評価制度には満足していますか?

満足しています。
ものごとを正しく、かつ冷静に判断してくれている上司がいるからこそです。一生懸命、結果に向かって突き進んでいった結果、しっかり評価に反映されることは仕事のやり甲斐に繋がります。

Q.現在の福利厚生に満足していますか?

社会保険がここまで整備されているのには正直驚きを隠せません。
この業界においてここまでしっかり整備されている企業は見たことがないからです。前職とほぼ大差なく手厚いフォローもあるので非常に満足しています。

Q.こんな福利厚生あったらいいな!

ベネフィットのような福利厚生があると、休日の過ごし方、リフレッシュの仕方が変わってくると感じます。旅行へ行くにも安く行けますし、ちょっとした贅沢の幅も広がると思います。

Q.仕事上の成功談と失敗談を教えてください

正直、成功談を数えるよりも失敗談を数えるほうが多いかと思います(笑)
各諸先輩方に多くの迷惑をお掛けしてしまった方が多かったなと今になって思います。接客の仕方、ものごとの捉え方、考え方、仕事に対しての向き合い方。多くのことを真摯に向き合い学ばせていただきました。ここでは書き表せないほど多くの失敗談があります(汗)

Q.今後どのようにグループを発展させていきたいですか?

現在考えているフェーズは全国展開することです。関東中心になっていますが裾野を広げていきしっかりと地場に根付いた営業を行って全国展開をしていき、次のフェーズではグローバルを視野に入れた店舗展開です。
今後、外国人のお客様が増えていく中で対応できる店舗展開は必須です。来たるべく日に向けての対応を行えるようにしっかりと力を養っていき、強固な会社にしていくことが目標です。

Q.10年後、グループはどうなっているかと思いますか?

上記にも記載しましたが、関東近郊だけに留まらず、全国展開をして巨大なグループになることです。

Q.グループで働く魅力はどこですか?

昇進・昇格も大きな魅力の一つですが、そこではなく根本である人として大きく成長できることが魅力に感じています。人の成長なくして、会社の成長はないからです。人としてしっかりと学ばせてくれることが大きな魅力です。

店舗運営スタッフのインタビュー画像2

Q.現在の目標、夢を教えてください

現在お世話になっている店舗から独立して代表になることです。
しっかりと学ばせていただいたことを活かして代表になって拡大していくことが恩返しというと語弊があるかと思いますが、しっかり報いて行くことが目標です。

Q.こんな人に入社してもらいたい

自分自身にとことん向き合い、多くのことを吸収してそれを実践できる方に入社してほしいと切に感じています。失敗を恐れないことも重要ですが、失敗しないために無難な道を選択する人材は正直、必要ではないと考えているからです。
チャレンジャースピリッツ・ハングリー精神こそ大きな原動力です。そんな志が高く、熱い人財を待ってます。

Q.こんな人はグループに合いません

人としてこの仕事に向き合えない方は正直向いていませんし、選択することはおすすめしません。あえていうとするならば向いていませんし入らないでいただきたい。
士気が下がりますしグループの成長を妨げてしまいます。

Q.応募を考えている人に向けて一言お願いします

正直に言います。しっかりと覚悟を決めて入社してください。
半端な気持ちでできる仕事ではないです。考えていただきたいことはもうひとつ。時間は無限ではなく、有限ということです。
現在の職であなたの叶えたいこと、したいことは実現できますか?同じ時間を過ごしていくのなら、当グループに入社して自身の力を試し、成長して勝ち得ることのほうがいいのではないでしょうか?
チャレンジャースピリッツ・ハングリー精神を持った熱い人財を待ってます。

店舗運営スタッフのインタビュー画像3