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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

マネージャー/2012年12月入社 北浦悠馬 Yuuma Kitaura

人材開発部/北浦悠馬の画像

Q.グループを漢字一文字で表現するなら?

グループを漢字一文字で表現すると「堅」

お客様や女の子との信頼関係、社員やチームの人間とのチームワークやグループの今の状況は、過去に積み上げてきた一つ一つの仕事の結果だと思います。
『堅』実に積み上げてきたからこそ、強固な経営基盤が築けてきていると感じています。

Q.入社したきっかけを教えてください

以前から知っていた会社であったこと、今後、大きく伸びる要素の強い会社であったことが大きな理由です。
前職にて、フランチャイズによる展開出店を行っておりましたので、当社にて貢献できると思っておりました。当初は、フランチャイズでの展開は検討案件の段階で、直営での展開が主だという内容でしたが、十分に力を発揮できると思い、入社を希望いたしました。

人材開発部のインタビュー画像1

Q.入社する前のイメージは入社後にどう変わりましたか?

大きなイメージの差異はありませんでした。
ただ、思った以上に入念な調査、検証および検討を行い、ことの大小に関わらず、どのような案件においても成功率を高めるやり方は、入社前にはあまり想像をしておりませんでした。
また、日々成長をしていかないと、仕事の上で、上司や同僚、後輩にもに置いて行かれる環境だと感じております。

Q.所属している店舗/部署の雰囲気はどうですか?

特別に悪い雰囲気を感じたことはありません。
会社、チーム、個人が各々に目標と目的を持って、業務に取り組んでおり、意見を交わすことはあっても諍いや険悪な空気になったことは皆無だと記憶しております。なんとなく仕事をされるような方には、正直なところ、周りの社員との空気の差は出てくるかもしれませんが、個人的な欲求(出世、給料など)の目的があり、達成のために労を惜しまない方であれば、知識・経験の多い周りの社員のサポートも受けながら、満足のいく結果に繋がる環境だと思います。

Q.この仕事を通じて学んだことは?

『妥協しない』の部分かなと思います。
チームや個人の目標で、楽に達成できるものは一つもありません。最初から無理だと思うことではなく、【達成するためには?】から逆算して仕事を行うようになりました。「○○だから難しい」という場合は、「○○をどう解決するか」のように、達成の障害になる問題を一つ一つ洗い出し、問題や課題の解決に取り組むようになりました。

Q.現在の評価制度には満足していますか?

比較的満足しております。同一の評価制度を全ての社員に当てはめても必ずどこかで齟齬が出てまいります。特に私が所属している部署の場合、社員各々が別の業務、目標を担っており、正当な評価なのかどうかが判断しかねるところはあります。
しかしながら、矛盾や不利な箇所など、都度会社と相談できますし、評価制度自体も内容に照らし合わしながらブラッシュアップされております。

Q.現在の福利厚生に満足していますか?

満足しております。
社会保険をはじめ、有給もちゃんと取得できます。

Q.こんな福利厚生あったらいいな!

家族手当が欲しいなと思います。

Q.仕事上の成功談と失敗談を教えてください

まだ人材開発部に来る前に『最高級店舗』の立ち上げに携わりました。求人面、システム面、サイトイメージなど、0からのスタートにて開業支援致しましたが、運営面では初月から黒字、ノウハウの蓄積など、グループ発展の一助が出来ました。

Q.今後どのようにグループを発展させていきたいですか?

まだまだ、出店を行っていないエリアが多数あります。全国、47都道府県に出店が行えるよう人材開発部として成果を上げていきます。
また、それが可能な数少ないグループだと思いますので、機会を逃すことなくグループ発展に貢献していきたいと思います。

Q.10年後、グループはどうなっているかと思いますか?

業界No1企業・グループになっていると思いますし、なっていなければなりません。
業種柄、『市民権を得る』ということは難しいかもしれませんが、業界内だけでも『携わる人(社員、女性、お客様など)が幸せになる』企業になっていると思います。

Q.グループで働く魅力はどこですか?

常に成長、発展しているところだと思います。発展することで、雇用を創出し、さらに新しい事業、業種、職種が出来ております。そのため、社員が秀でている能力を活かせる職場を見つけやすく、業界内では珍しく、長期の勤続が可能になっています

人材開発部のインタビュー画像2

Q.現在の目標、夢を教えてください

『お客様には、楽しんでいただける風俗アミューズメントの提供』『働いていただく女性には、健全で安心して働ける環境およびその後の社会復帰支援』『社員には、豊かな生活をおくれる環境』の3つが実現したいと思っております。

Q.こんな人に入社してもらいたい

常に疑問を持ち、それをどう解決するかを考えられる人に入社してもらいたいです。
また、当たり前ですが、個人で仕事をするわけではないので、社会人としてのマナーをお持ちの方でしたら大歓迎です。

Q.こんな人はグループに合いません

言いわけする方や後ろ向きな考えの方は合わないと思います。
失敗やミスは誰しも起こり得ることなので、起こってしまったことよりも反省し、省みて次に進める方で無いと続けていくのは難しいと思います。

Q.応募を考えている人に向けて一言お願いします

『風俗くらい』とか『風俗なんて』など、業界の中を何も見ないで考えておられると天狗の鼻を折られると思います。学歴、職歴によらず、完全な実力主義の会社です。その分、出世や待遇も一般業種には見ない形で評価されます。
日本一を一緒に目指してくれる方、お待ちしております。

人材開発部のインタビュー画像3