2017/07/12 仕事内容・職場環境 【最善の施策】自身のタイプを知れば今何が必要なのかが見えてくる! 坂田 銀二 ( 埼玉エリア / 店舗運営スタッフ ) 風俗業界風俗店員パフォーマンスおもてなし職場環境人材不足パートナーシップ業務体制定着率自分のタイプ こんにちは。埼玉スタッフの坂田です!アンケートのお褒めのお言葉に「気遣いが素晴らしかった」「心配りが良かった」など、おもてなし感に満足して頂けるお声が多く御座います。些細な気遣いや心配りこそ積み上げれば、他店との大きな違いを演出することに繋がります。 目次1 【自分はどのタイプに当てはまる?】2 【慢性的な人材不足】3 【最大限のパフォーマンスを発揮し合える関係】 【自分はどのタイプに当てはまる?】 さて、突然ですが皆さんは以下のタイプの中で言えば、どのタイプに当てはまりますか? 資金提供する人 商売を始める人 理想をイメージ出来る人 情報収集と情報整理する人 情報分析と活用案をつくる人 設計図を下書きする人 設計図に配色する人 設計図にデザイン性を加える人 設計図を正確に理解把握出来る人 設計図に従い忠実に着工出来る人 人災天災に備える人 法改正規制に備える人 お金を管理する人 お金の流れを把握する人 市場の流れを把握する人 社内の流れを把握する人 問題を見つけ出す人 問題解決策を考えだす人 可能性に挑戦する人 現状を守る人 調整力のある人 仕入れする人 品質管理する人 商品をPRする人 商品を販売する人 はい。複数該当した人、全く該当しなかった人、単一該当だった人、それぞれかと思います。中には全部!と言う方もおられたのではないでしょうか。 【慢性的な人材不足】 なぜ突然こんな話をするのかと言うと「慢性的な人材不足」と言う悩みに事欠かないのが風俗業界の特徴であるからです。 よく「良い人がもっと沢山居れば」とか「もっと定着率が良くなれば」と言う声を耳にしていましたが、言いだしても切りの無い考え方です。 良い人と出逢えればラッキー、定着してくれればなおラッキー、くらいでなければ一瞬でも人に期待してしまった分だけ、後々に様々な面でシワ寄せが起こり苦しむだけです。 長年時間を共にした信用できる仲間は例外かと思いますが、例えて言うなら薬物や恋愛でも言える「依存心」の怖さに似ていますよね。 そこで慢性的な人材不足を前提とした業界で、実践可能でストレスの少なくなる方法の1つとして考えられるのがパートナーシップの明瞭化。 まず自分自身のスペックを正確に把握して特徴や最大の強みと弱みを理解し、次に仕事を進める中で相性の良いタイプと悪いタイプ(性格では無く成果に対して)を明確にする。 今後のプランと照らし合わせ、足りない要素を洗い出し、常に把握しておきつつ、常に状況の変化を見極めながらアップデートしていきます。 人であれ物であれ全てに言える事ですが「足りないものは足りないし、出来ない事は出来ない」。しかし、逆に言えば足りない理由も出来ない理由も明確なので、実現するために必要な材料が明確な分だけ、常にチャンスに敏感になれる。 是が非でも実現しなければならない事は別として、おおよそはこれで実現出来ます。もちろん「最速かつ最良のタイミングで実現出来るの?」と言われれば100点では無いですが、ベストに近い形で実現出来るはずです。 【最大限のパフォーマンスを発揮し合える関係】 そして重要なことが幾つかあります。それは、人であれ物であれ手に入れた後に、いかにして最高の形で活かす事の出来る体制を準備しておけるかと言う事です。 良い人が入ってきて定着しないのは、その人のせいではありません。また、その物のせいでもありません。如何にして最大限のパフォーマンスを引き出すための環境や体制を用意出来るかです。 人であれば最良のパートナーシップを結べるか。物であれば最高の活用方法を見いだせるか。全て自分自身の向き合い方で変わります。 双方にとって最良であれば定着率など気に留める必要もなく、もっと言えばお互いが気持よく仕事に取り組め、常にパフォーマンスを発揮し合える関係が築けるはずです。 つまり、その用意も心構えも無くしては、良い人と出逢いにくい事は想像に難しくありませんよね。 話は戻りますが、改めて簡単に書き出してみただけでも本当に色々なタイプがあるなーと思いました。日頃から自分自身で自分のタイプをよく理解しながら仕事に取り組めているケースは少ないのではないでしょうか? もちろん好き嫌いは別の話になります。 今一度、いや、定期的に自分のタイプを確認する習慣を持ち、今まで以上に1つ1つの出逢いの中から最高のパートナシップを実現出来るように邁進していきましょう。 この記事を書いた人 坂田 銀二 ( 埼玉エリア/ 店舗運営スタッフ ) 最近はもっぱらカメラが趣味となったover40の坂田です。今は埼玉エリアでサブマネージャとして店長のサポート役を担っております。8ケタ年収を目指したい貴方!早いも遅いも無い!今が大事! 坂田銀二の記事一覧へ 坂田銀二が書いた記事 2018/01/07 【実は身近な人口知能】「AIってなんなんですか?」と言われても… 2017/11/30 『ことば』とは何か? 普段何気なく使っている言葉を掘り下げてみると!? 2017/10/25 東京都人気№1にも選ばれた北区花火会!?はじめての花火撮影チャレンジ! 他にもこんな記事が読まれてます 2020/04/03 【デリヘル初体験】風俗童貞だった私が風俗店で働きはじめて7か月… 2020/03/25 【千葉店で働き始めて2年】フリーター時代を振り返り、決意も新たに!! 2020/03/08 【ネーミングはシンプルに限る】記憶に残るキャッチコピーはRPGの呪文を参考に!? 2020/03/05 【教わる立場から教える立場へ】女性面接という責任ある業務にもチャレンジ!! 2020/02/25 【キャッチコピーは重要】10文字制限の中で女性の魅力を伝えるには?の巻 2020/02/23 【できます!】その一言が自身の努力をうながしスキルを高めてくれる件 夏本番!海、山もいいけど喫茶店もね。【喫煙者のオアシス(^^)】 週休2日の休みがあるからこそ趣味を模索中~「癒し」を探し求めて~